Category: производство

Category was added automatically. Read all entries about "производство".

Егиазарян Г.А., Шеремет А.Д. Справочное пособие директору производственного объединения, предприятия

Представляю вашему вниманию найденное на просторах интернета и пересобранное по-человечески "Справочное пособие директору производственного объединения" в двух томах.
Меня навел на эту книгу кто-то из читателей. Каюсь, не помню - кто?

Справочное пособие директору производствененного объединения, предприятия: (Экономика, организация, планирование, управление)
Под ред. Г. А. Егиазаряна, А. Д..  Шеремета

2-е изд., переработанное и дополненное
М.: Экономика,
1985

2-е издание справочного пособия (1-е издание— 1977 г.) переработано с учетом повейших нормативных актов в области хозяйствования и достижений экономической науки. В 1-м томе содержатся сведения по организации планирования и управления промышленным производством, введены новые разделы, посвященные вопросам теории принятия управленческих решений и природоохранной деятельности предприятий. Для руководящих работников производственных объединений, промышленных предприятий.

Том 1 https://yadi.sk/d/KaFnYK3hdE6Zy

Во второй том справочного пособия включены разделы, освещающие управление качеством продукции, эффективность использования производственных фондов, трудовых, материальных и финансовых ресурсов, организацию хозрасчета, материального стимулирования и правового обеспечения хозяйственного механизма предприятия. Во втором издании все разделы переработаны с учетом новейших нормативных материалов по совершенствованию хозяйственного механизма. Более подробно изложены вопросы бригадных форм организации и стимулирования труда.
Издание рассчитано на руководящих работников производственных объединений, промышленных предприятий.

Том 2 https://yadi.sk/d/6OzX7RridE77e

Ким М.П. - История индустриализации СССР 1929-1932 гг. Документы и материалы

Оригинал взят у vas_s_al в Ким М.П. - История индустриализации СССР 1929-1932 гг. Документы и материалы
Сегодня у нас найденная в сети и пересобранная заново книжка.
Разрезаны и выровнены страницы, обрезаны чёрные полосы по полям, распознан текст. Качество лимитировано качеством исходника. Других томов (а это многотомник) не имеется.

ИСТОРИЯ ИНДУСТРИАЛИЗАЦИИ СССР
1926-1941 гг.

ИНДУСТРИАЛИЗАЦИЯ СССР
1929-1932 гг.
ДОКУМЕНТЫ И МАТЕРИАЛЫ

ИЗДАТЕЛЬСТВО «НАУКА»
МОСКВА 1970
https://yadi.sk/d/1p2680w0Vcuhd

ПРЕДИСЛОВИЕ
Публикуемый второй сборник издания общесоюзной серии документов по истории индустриализации СССР (1926—1941гг.) содержит материалы о первой пятилетке.
Задача первой пятилетки, поставленная Коммунистической партией, заключалась в том, чтобы в кратчайший срок построить фундамент социалистической экономики в виде мощной тяжелой индустрии и социалистического сельского хозяйства, укрепить обороноспособность страны, ликвидировать капиталистические элементы города и деревни. Исходя из этой задачи, почти три четверти капитальных вложений в промышленность направлялось в тяжелую индустрию, производящую средства производства. Предстояло построить свыше 1500 предприятий, в том числе такие гиганты, как Магнитогорский и Кузнецкий металлургические комбинаты, Сталинградский и Харьковский тракторные заводы, Горьковский автомобильный, и ряд других. Угроза агрессии империалистических стран вызывала необходимость исключительно высоких темпов промышленного строительства.
Осуществление первого пятилетнего плана проходило в сложной обстановке и при огромных трудностях, связанных с капиталистическим окружением, классовой борьбой внутри страны, выступлениями правой оппозиции против высоких темпов социалистического строительства и наступления на кулака. К этому времени в стране колоссально возросла потребность в валютных средствах для закупки оборудования за границей. На валютном балансе страны отрицательно сказывалось снижение в результате мирового экономического кризиса (1929—1933 гг.) цен на сырье и сельскохозяйственные продукты, составляющие главный предмет советского экспорта. Большой и трудно разрешимой проблемой являлась подготовка квалифицированных кадров рабочих и инженерно-технических работников. Кроме того, отсутствовал опыт массового промышленного строительства и организации крупного производства.
Преимущества социалистической системы хозяйства, умело использованные Коммунистической партией и Советским правительством, героический труд советского народа, в первую очередь рабочего класса, явились залогом успешного преодоления трудностей и досрочного выполнения заданий первого пятилетнего плана в 4 года и 3 месяца. За короткий срок были созданы современная тяжелая индустрия, передовое машиностроение, ликвидирована в основном техническая зависимость Советского государства от капиталистических стран, сделаны крупные успехи по подготовке квалифицированных рабочих и специалистов. Широко развивавшееся строительство из полукустарной отрасли превращалось в отрасль индустриального труда. В Советском Союзе была создана база для реконструкции всех отраслей народного хозяйства, были в основном ликвидированы капиталистические элементы города и деревни. Неизмеримо возросла творческая активность рабочего класса, трудящегося крестьянства и советской интеллигенции. Развернулось массовое социалистическое соревнование.
Основные особенности социалистической индустриализации в годы первой пятилетки определяют структуру публикуемого сборника, принципы отбора и систематизацию материала. Сборник состоит из двух разделов: 1. «Промышленность СССР в первой пятилетке», 2. «Рабочий класс СССР в борьбе за социалистическую индустриализацию». Напомним читателю, что в первом сборнике нашей серии в разделе «Курс Коммунистической партии на социалистическую индустриализацию» представлены основополагающие документы, в которых партия на основе ленинского учения о социализме дала развернутую программу социалистической индустриализации,— резолюции XIV съезда, XV Всероссийской конференции и XV съезда ВКП (б) К Без тщательного изучения этих документов невозможны серьезное исследование и анализ материалов, публикуемых и в данном сборнике. Документы ЦК КПСС, относящиеся к 1928—1932 гг., в настоящем издании размещены соответственно теме и хронологии, без выделения их в особый раздел. Каждый раздел сборника состоит из глав, освещающих следующие вопросы: финансирование промышленности, капитальное строительство в промышленности, организация производства и итоги работы промышленности, численность и состав рабочего класса, проблема подготовки кадров рабочих и технических специалистов, социалистическое соревнование и участие рабочего класса в управлении производством.
Ритуальный костюм

Система управления промышленностью КНР

Ремыга В. Н. "Система управления промышленностью КНР", Наука, Главная редакция восточной литературы, 1982



[Содержание]
Введение
Глава 1. Становление системы управления промышленностью КНР (1949—1957)
Первые шаги в создании системы управления промышленностью
Развитие и упрочение системы управления промышленностью в период первой пятилетки (1953—1957)
Помощь СССР в создании системы управления промышленностью КНР
Глава 2. Система управления промышленностью КНР в 1958—1978 гг.
Отход от социалистических принципов управления в период "большого скачка" (1958—1960)
Система управления промышленностью КНР в период "урегулирования" (1960—1965)
Влияние "культурной революции" на систему управления промышленностью
Глава 3. Основные направления реорганизации хозяйственного механизма КНР (1978.-1960)
Возвращение к хозяйственному механизму, существовавшему до "культурной революции"
Поиски новых форм и методов управления
Глава 4. Характеристика современной системы управления промышленностью КНР
Общая цель нынешней системы управления промышленностью и конкретизация ее по отдельным составляющим
Система органов управления промышленностью
Организация планирования, учета и контроля
Система управления промышленным предприятием
Заключение
Примечания
Приложения
Библиография


Качество репринта: хорошее

Рутрекер
Файлообменик
Ритуальный костюм

Экспансия иностранного капитала в промышленность Южной Кореи

Суслина С. С. "Экспансия иностранного капитала в промышленность Южной Кореи", М., Наука, Главная редакция восточной литературы, 1979 г.



[Содержание]
Введение
Глава 1. Основные этапы и формы экспансии иностранного капитала в экономике Южной Кореи
Экономическая "помощь" США Южной Корее в 1945—1960 гг.
Экспорт государственного и частного капитала США и проникновение иностранного монополистического капитала в Южную Корею (первая половина 60-х годов)
Глава 2. Нормализация японо-южнокорейских отношений
Приток японских капиталов и расширение форм коллективного неоколониализма в Южной Корее (il 965—1976)
Активное проникновение японского капитала
Приток капиталов из западноевропейских стран
Глава 3. Иностранный и местный капитал в промышленности Южной Кореи
Глава 4. Некоторые аспекты отношений иностранного и южнокорейского капитала в промышленности
Заключение
Примечания
Приложение
Библиография


Качество репринта: отличное

Рутрекер
Файлообменик

Чигвинцев И.Н. - Заработная плата при социализме

Сегодня я представляю вашему вниманию книжку, название которых заставит быстрее биться сердце любого рабочего человека. Вопросы оплаты труда являются одной из самой животрепещущих тем любой политической агитации. Книжка представляет собой небольшую (80 страниц) агитку из тех, что выпускались Политиздатом стотысячными тиражами, однако поскольку вышла она в 1955 году, уровень агитации ещё не упал ниже плинтуса, и если мысленно пропускать воду про самый прогрессивный строй и про то, что у капиталистов - бесчеловечная капиталистичная сдельщина, а у нас - дружелюбная социалистическая, то в книге можно найти много весьма интересных фактов, в том числе критической направленности.

Когда у нас начинают поминать социализм, обычно берут реалии брежневско-горбачевского СССР, и "разворачивают" их на весь период коммунистического эксперимента. Наиболее ненавистными в этом случае оказываются хронический дефицит и в отдельных случаях невысокое качество товаров. Но надо понимать, что хронический дефицит означает хроническое превышение фондами зарплаты фондов её товарного покрытия. Проще говоря, людям платят больше, чем сами люди производят. Конечно, определенные условия для дисбаланса есть всегда, хотя бы потому, что ширпотреб покупают и рабочие, непосредственно в его производстве не участвующие, но экскурсы в историю показывают, что когда в экономике не случался форс-мажор типа первой пятилетки или мировой войны, баланс денег и товаров удавалось худо-бедно поддерживать. Книжка, сохраняя бодрый тон, повествует об "отдельных недостатках", которые, как мы теперь знаем, позже превратились в системные проблемы. Таким образом, она позволяет ещё раз определить, в какой момент руководство страны стало утрачивать способность вовремя выправлять то и дело возникающие перекосы в плановой экономике.

И.Н. Чигвинцев
Заработная плата при социализме

Госполитиздат 1955
http://yadi.sk/d/Pa3uDPBsLA9sz


Ниже я помещаю некоторые выдержки из книги, привлёкшие моё внимание, и свой комментарий к ним[Spoiler (click to open)]

За счёт повышения производительности труда наша страна за годы четвёртой пятилетки получила около 80% всего национального дохода.

Так, в 1953 г. по сравнению с 1940 г. средняя заработная плата рабочих и служащих во всём народном хозяйстве СССР  увеличилась в 2,2 раза. За четыре года пятой пятилетки фонды заработной платы рабочих и служащих ежегодно  увеличивались в среднем на 5%.
Производительность труда в промышленности в 1955 г. возрастёт по сравнению с 1940 г. почти в два раза. На этой основе реальная заработная плата рабочих и служащих в промышленности в 1955 г. увеличится по сравнению с довоенным уровнем более чем на 90%.

За период с 1926 г. по 1953 г. товарооборот в СССР вырос (в сопоставимых ценах) в 8 раз, давая ежегодно прирост физической массы товаров на душу населения в среднем на 10,3%. В царской России за такой же срок, т.е. за 27 лет (с 1885 по 1912 г.), товарооборот вырос лишь в 3 раза, а среднегодовой прирост физической массы товаров составлял на душу населения только 3,5%.
В послевоенное время Советское правительство осуществило семикратное снижение розничных цен на товары народного потребления, в результате чего с 1947 по 1954 г. цены на эти товары снижены более чем в 2,3 раза. За это же время цены колхозного рынка снизились почти в 4 раза.
Пятым пятилетним планом намечалось повысить реальную заработную плату рабочих и служащих на 35%. За четыре года пятилетки она повысилась, с учётом произведённого в 1954 г. очередного снижения цен на товары широкого потребления, на 37%, т. е. пятилетний план по росту реальной заработной платы рабочих и служащих выполнен досрочно со значительным превышением.
Вместе с тем в послевоенный период наблюдалось известное нарушение в соотношении между ростом производительности труда и ростом реальной заработной платы. При росте последней за 4 года пятой пятилетки на 37% производительность труда в промышленности выросла на 33%, а в строительстве — на 32%. Нормальный ход  производства и воспроизводства в расширенном масштабе требует, чтобы рост производительности труда  систематически опережал рост заработной платы.

Июльский (1955 г.) Пленум ЦК КПСС обязал министров и руководителей ведомств, ЦК компартий и Советы Министров республик, крайкомы, обкомы, горкомы и
райкомы партии, партгруппы ВЦСПС, ЦК профсоюзов и их местных органов сосредоточить внимание на устранении имеющихся недостатков в организации и нормировании труда, упорядочении заработной платы, улучшении условий труда и быта рабочих, с тем чтобы неуклонно  повышать производительность труда в промышленности и на этой основе обеспечить непрерывный рост реальной  заработной платы рабочих и служащих.
В целях усиления государственного контроля за работой министерств и ведомств и улучшения их работы в  области труда и заработной платы Указом Президиума Верховного Совета СССР 24 мая 1955 г. образован Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы.

Одним из важных мероприятий по ликвидации элементов уравниловки и улучшению организации оплаты труда рабочих и служащих в послевоенное время явилось принятое в 1946 г. постановление Совета Министров СССР «О повышении заработной платы и строительстве жилищ для рабочих и инженерно-технических работников предприятий и строек, расположенных на Урале, в Сибири и на Дальнем Востоке». На основании этого постановления заработная плата была повышена для рабочих промышленных предприятий и строек на Урале, в Сибири и на Дальнем Востоке на 20%.

В масштабе всего народного хозяйства фонды заработной платы разрабатываются планирующими органами и вместе со всем народнохозяйственным планом
представляются ими на утверждение правительства. В плане по труду указываются годовые и квартальные фонды  заработной платы, с разбивкой их по министерствам и  ведомствам.
Распределение фондов заработной платы по предприятиям общесоюзного значения и государственным учреждениям в пределах, утверждённых Советом
Министров СССР, возложено на руководителей соответствующих министерств и ведомств, а по республиканскому и местному хозяйству — на Советы Министров союзных  республик.
Министерства и ведомства распределяют утверждённые для них фонды заработной платы по всем категориям работников и утверждают годовые и квартальные фонды заработной платы по подчинённым им главкам и трестам. В свою очередь главки и тресты утверждают квартальные и месячные фонды заработной платы по отдельным,  подчинённым им предприятиям, с разбивкой их по тем же категориям работников, какие указываются  министерствами и ведомствами.
Руководители предприятий устанавливают твёрдые месячные лимиты заработной платы по отдельным цехам и отделам своих предприятий, с разбивкой их по категориям рабочих, инженерно-технических работников, счётно-конторского персонала, младшего обслуживающего персонала и учеников.

Систематическую проверку соответствия между расходованием фондов заработной платы и ходом выполнения производственной программы по каждому предприятию производят органы Государственного банка. Производя окончательный расчёт с предприятиями, Госбанк  сопоставляет начисленную им заработную плату по платёжной ведомости с выполнением месячной программы.

В период Великой Отечественной войны, когда существовала карточная система распределения  продовольственных и промышленных товаров, нельзя было
обеспечить полного соответствия выдаваемых по карточкам товаров затратам труда рабочих и служащих, так как дифференциация снабжения осуществлялась главным  образом по категориям трудящихся. При наличии карточной системы в организации оплаты труда рабочих и служащих существовали элементы уравнительности.
Только при том условии, если рост производительности труда будет опережать рост заработной платы, говорится в постановлении Пленума ЦК ВКП(б) от 19 августа 1924 г. «О политике заработной платы», у нас «...будет создана материальная база и будут накоплены средства и для обеспечения роста зарплаты, и для расширения производства, требующего увеличения оборотных средств, и для восстановления изношенного и устаревшего оборудования, и для удовлетворения все возрастающих  культурных потребностей, и для воспитания и образования подрастающего поколения, и для управления и обороны государства»
По росту производительности труда наша страна добилась значительных успехов ещё в годы предвоенных  пятилеток. За первую пятилетку производительность труда в промышленности СССР повысилась на 41%, за вторую — на 82% и за три года третьей пятилетки — на 32%.
В 1940 г. производительность труда в промышленности СССР возросла в 4 раза, а с учётом сокращения рабочего дня — в 5,2 раза по сравнению с уровнем 1913 г. С 1928 г. по 1953 г. производительность труда выросла в  промышленности примерно в 6 раз, в строительстве и на  транспорте — в 3,5 раза.
В четвёртой пятилетке была поставлена задача повысить производительность труда в промышленности СССР в 1950 г. против 1940 г. на 36%, а фактически она возросла на 37%.
XIX съезд партии в директивах по пятому пятилетнему плану поставил задачу повысить производительность труда в промышленности примерно на 50%, в
строительстве— на 55% и в сельском хозяйстве — на 40%.

Мощным источником непрерывного роста производительности труда в нашей стране является  социалистическое соревнование. В нём участвует свыше 90% всех рабочих и служащих и многие миллионы колхозников.

Среди многочисленных форм социалистического соревнования особенно большое значение имеют коллективная работа новаторов и массовое распространение передовых приёмов работы по методу научного обобщения, сущность которого заключается в том, что наиболее рациональные приёмы работы по отдельным операциям изучаются,  обобщаются и распространяются среди всех рабочих.

В народном хозяйстве имеется много промышленных предприятий, строек, МТС, совхозов, железных дорог,  которые выполняют и перевыполняют планы по росту производительности труда. Это обеспечивает правильное соотношение между ростом производительности труда и заработной платы: производительность труда растёт быстрее, чем заработная плата.
Однако есть у нас ещё немало таких промышленных предприятий, строек, МТС, совхозов, железных дорог, где планы по росту производительности труда не
выполняются, а фонды заработной платы перерасходуются. Так, на Московском заводе внутришлифовальных станков за 1953 г. средняя заработная плата на одного рабочего составила 97,6% к плану, а выработка на одного рабочего— всего лишь 89,7%. На заводе «Уралэлектроаппарат» за 1954 г. план по производительности труда в среднем выполнен на 99%, а по заработной плате почти за каждый месяц перевыполнялся на 2—4%. На Карагандинском заводе Министерства химической промышленности СССР годовое задание по производительности труда в 1954 г. было выполнено на 78,6%, а по средней заработной плате — на 105,2 %. Предприятиями Министерства бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССР план по средней заработной плате за 1954 г. был выполнен на 101,9%, а по производительности труда — на 99,8%.
На второй сессии Верховного Совета Союза ССР четвёртого созыва приводились примеры, показывающие, что перерасходы фондов заработной платы по сравнению с выполненным объёмом работ имеются на предприятиях ряда отраслей народного хозяйства. Так, в третьем квартале 1954 г. предприятия Министерства угольной промышленности СССР перерасходовали на заработную плату 131 млн. руб. За 9 месяцев 1954 г. предприятиями Министерства химической промышленности СССР был допущен перерасход фонда заработной платы на 22,3 млн руб., а по предприятиям Министерства промышленности мясных и молочных продуктов СССР за это же время — на 101 млн. руб. За 1954 г. предприятия Министерства бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССР, недовыполнив план по производительности труда, перерасходовали на заработную плату 37 млн. руб.
За четыре года пятой пятилетки производительность труда в промышленности выросла на 33% при задании на пятилетие в 50% и в строительстве — на 32% при задании в 55%. За этот же период реальная заработная плата увеличилась на 37% вместо 35% по пятилетнему плану.

Такое ненормальное соотношение между ростом производительности труда и ростом заработной платы  свидетельствует о имеющихся серьёзных недостатках в промышленности в использовании техники и организации труда и производства, о наличии больших резервов для роста производства.
«Невыполнение заданий по росту производительности труда,— указывается в решении июльского (1955 г.)  Пленума ЦК КПСС,— является результатом медленного внедрения новой и плохого использования имеющейся техники, неудовлетворительной организации производства, неупорядоченности нормирования труда и заработной платы, а также нарушения трудовой и производственной дисциплины».
В большой степени сдерживают рост производительности непомерно разбухшие штаты управленческого  персонала на предприятиях. Так, на Московском заводе башенных кранов из всего количества рабочих и служащих в 1954 г. непосредственно на производстве работало только 68,8%. На Невском машиностроительном заводе в Ленинграде количество рабочих в 1951 —1954 гг. увеличилось лишь на 14%, а управленческий аппарат за это же время увеличился на 30%. На Казанском меховом комбинате в 1954 г. в среднем на каждых трёх рабочих, занятых непосредственно на производстве, приходилось по одному человеку обслуживающего персонала.
Непосредственно снижает показатели  производительности труда брак выпускаемой продукции. Например, на Ново-Тагильском металлургическом заводе лишь за 8 месяцев 1954 г. списано в брак продукции на 14 млн. руб., на Первоуральском новотрубном — на 8,3 млн., на Уралмашзаводе — на 5,1 млн. руб.
Сильно препятствуют росту производительности труда штурмовщина в работе, отсутствие ритмичности на производстве. По всем машиностроительным заводам Свердловской области в 1954 г. на первую и вторую декады каждого месяца выпускалось продукции 15—20% к месячному плану, а остальная продукция выпускалась в третьей декаде. Начиная со второй половины месяца  заводы, как правило, прибегали к массовому применению сверхурочных работ.
Затрудняется борьба за высокую производительность труда тем, что на многих предприятиях не организована должным образом работа по повышению
общеобразовательного и технического уровня рабочих, плохо изучается и внедряется в производство передовой опыт  новаторов, нет надлежащей помощи в работе изобретателям и рационализаторам, имеют место прогулы.
Неисчислимые резервы увеличения производительности труда кроются в сокращении вспомогательных  работ в цехах основного производства и в их механизации. Так, по предприятиям Ростова-на-Дону удельный вес вспомогательных работ при серийном производстве достигает 50—60%, на предприятиях Минска при мелкосерийном и индивидуальном производстве он превышает 70%. Опыт передовых предприятий показывает, что вспомогательные работы составляют не более 20—30%, если они механизируются, и становятся совсем незначительными при поточном производстве.

Все интересные выдержки не влезли, так что вторая половина и мой комментарий здесь: http://vas-s-al.livejournal.com/492783.html
Ритуальный костюм

Критический анализ буржуазных теорий и практики управления промышленными исследования и разработками

Критика буржуазной идеологии и ревизионизма - Хартман, В. Д., Шток В. - Критический анализ буржуазных теорий и практики управления промышленными исследования и разработками [1979, DjVu, RUS]



[Содержание]
Исследования в капиталистических фирмах: теории и проблемы управления (вступительная статья) #6
Предисловие к русскому изданию #24
Глава I. Развитие исследований в капиталистических фирмах и теория организации и управления НИОКР #31
Использование научно-технических достижений в капиталистическом производстве #31
Развитие буржуазной теории управления промышленными исследованиями и разработками #44
Развитие буржуазной теории нововведений #56
Глава II. Стратегия монополистических концернов в использовании исследований и разработок как средства извлечения прибыли #75
Процесс внедрения нововведений и функционирование промышленного капитала #75
Структура затрат на НИОКР в капиталистических странах #89
Стратегия в области НИОКР — составная часть политики капиталистических концернов #112
Согласование стратегии монополий в области НИОКР и научно-технической политики государства #133
Глава III. Проблемы планирования НИОКР на капиталистическом предприятии и подходы к их решению #141
Необходимость планирования НИОКР на капиталистическом предприятии #141
Задачи и проблемы планирования НИОКР в капиталистических фирмах #149
Планирование затрат на исследования и разработки #164
Программы НИОКР в промышленных фирмах #197
Глава IV. Методы оценки промышленных исследований и разработок #209
Методы оценки НИОКР и цели капиталистического предприятия #209
Объекты и критерии оценок в области НИОКР #219
Систематизация методов оценки в буржуазной литературе #237
Проблемы и противоречия, связанные с реализацией проектов НИОКР #313
Глава V. Организация исследований и разработок в капиталистических концернах #327
Теоретические подходы к организации исследований и разработок #327
Организационные структуры служб НИОКР #337
Противоречия и проблемы капиталистической организации управления исследованиями #364
Проблемы координации исследований и разработок и внедрения полученных результатов #386
Заключение #403


Качество репринта: хорошее

Рутрекер
Файлообменик

Гинзбург А.М. - Экономия промышленности, 1925 год

Сегодня я хочу предложить вашему вниманию ещё одну редкую и в своем роде уникальную книжку, позволяющую составить свое мнение о круге вопросов, занимавших экономистов в 1920-е годы. Вашему вниманию предлагается книга Абрама Моисеевича Гинзбурга "Экономия промышленности", выпущенная в 1925 году по мотивам его курса лекций. Сам автор в предисловии говорит о том, что это - первый в Советской России учебник такого рода.

В этом издании примечателен и автор, и объект исследования. Абрaм Моисеевич Гинзбург (1878-ок.1940), известный экономист и публицист, в молодости был aктивным социaл-демокрaтом - меньшевиком. Абрaм вел революционную пропaгaнду в рaбочих кружкaх в Витебске.
После Феврaльской революции Гинзбург стaл зaместителем городского головы Киевa. После устaновления советской влaсти в Киеве Гинзбург рaботaл в Киевском Губсовнaрхозе и Губплaне. Со слов В.М. Гальперина Гинзбург к октябрьской революции относился резко отрицательно, считая её следствием анархии http://gallery.economicus.ru/cgi-bin/frame_rightn.pl?type=ru&links=./ru/galperin/works/galperin_w6.txt&name=galperin&img=works.jpg

Тем не менее, в 1922 г. семья переехaлa в Москву, где Гинзбург стaл одним из руководящих рaботников Всесоюзного Советa Нaродного Хозяйствa (ВСНХ).
А.М. Гинзбург был тaкже профессором и зaведующим кaфедрой экономики промышленности Институтa Нaродного Хозяйствa им. Плехaновa. По мaтериaлaм своих лекций в 1925 -1927 гг. он издaл 2 томa книги "Экономикa промышленности СССР ". Первый том этой книги и предлагается вашему вниманию. А.М. Гинзбург aктивно учaсствовaл в рaзрaботки первого пятилетнего плaнa рaзвития экономики СССР.

В 1931 г. А.М. Гинзбург являлся одним из глaвных обвиняемых нa процессе "Союзного Бюро пaртии меньшевиков" и был приговорен к 10 годaм зaключения. Интересно отметить, что в интернете легко найти упоминание о нём как о подсудимом, но нет никаких сведений о его профессиональных взглядах.

Надеюсь, что публикуемое сегодня издание позволит каждому добросовестному исследователю самостоятельно решить, в какой мере были обоснованны репрессии в его отношении.


Сам термин "Экономия промышленности" уху довольно-таки непривычен. Тот же Гальперин подсказывает, что таким названием курса экономики промышленности Гинзбург отдавал дань лекциям Струве с таким же названием. Сейчас экономика промышленности является "прикладной" ветвью микроэкономики, которая изучает рынки несовершенной конкуренции. Гинзбург писал: "В сравнении с политической экономией, экономия промышленности—конкретная, описательная, прикладная наука. Ее задача перебросить мостки от абстрактной теории к живой практической работе. <...> Экономия промышленности призвана конкретизировать законы теоретической экономии в применении к огромной и все растущей области промышленных отношений. Ее теоретической базой служит политическая экономия, и сама она анализирует материалы для новых и плодотворных обобщений. Метод экономии промышленности тот же, что и
метод политической экономии,—координированная дедукция и индукция".
Исторически эта ветвь выросла из изучения трестов и других монополизированных объединений и отвечала на вопросы о том, как меняется поведение треста (группы предприятий) при обретении ими монопольной рыночной власти и каким образом государство должно регулировать его действия. Рассматривалась взаимосвязь структуры, поведения и результата деятельности.
Под таким углом зрения понятен всплеск интереса к экономии промышленности в середине 20-х годов, когда хозрасчетными единицами были тресты и синдикаты, и угасание интереса к теме начиная с тридцатых, когда основным хозяйственным звеном становились непосредственно предприятия.
Гинзбург писал: "Общественное промышленное хозяйство не может быть рассматриваемо, как простая сумма отдельных предприятий. Сама по себе общественная связь между предприятиями меняет характер их деятельности; интересы и деятельность предприятия, как такового, сплошь и рядом вступают в противоречие с интересами и деятельностью общества, как целого". Гинзбург стремился изучать и учитывать это противоречие, сталинские практики постарались по возможности сократить его экономическую базу, а после 1965 года оно потихоньку расшатывало единый народнохозяйственный комплекс, что обуславливает важность его изучения.

Помимо всего прочего, книга содержит ценные фактические сведения об организации промышленности времен НЭПа, и даже некоторые данные самого-самого первого баланса народного хозяйства 1923-24 годов.

А. М. ГИНЗБУРГ
ЭКОНОМИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ. ПРОМЫШЛЕННОСТЬ И ЕЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ
Лекции, читанные в Институте Народного Хозяйства имени Г. В. ПЛЕХАНОВА
Научно-политической секцией Государственного Ученого Совета допущена в качестве учебного пособия для Вузов
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ИЗДАТЕЛЬСТВО
МОСКВА-ЛЕНИНГРАД 1925
http://yadi.sk/d/J4SBJxcvHkHzC

Атлас 3. В. и Ионов В. Я. Эффективность производства и рентабельность предприятий. 1977

Атлас 3. В. и Ионов В. Я. Эффективность производства и рентабельность предприятий. М., «Мысль», 1977. 196 с
В работе обобщен опыт применения планирования и стимулирования промышленного производства, определены пути дальнейшего совершенствования показателей и методов оценки эффективности производства, а также механизм рентабельного ведения хозяйства.
 
Атлас Захарий Вениаминович
Ионов Владимир Яковлевич
Тираж 19000 экз.
 
Оглавление
 
Введение. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБЩЕСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА—ВАЖНЕЙШИЙ ПРИНЦИП И СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СТРАТЕГИИ ПАРТИИ 3
Глава I. ФАКТОРЫ И ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА 23
    § 1. Факторы эффективности производства 23
    § 2. Производительность труда и эффективность производства 44
    § 3. Материальные затраты, издержки и себестоимость производства товарной продукции 58
    § 4. Показатели эффективности производства на различных уровнях 68
Глава II. ПРИБЫЛЬ И РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ КАК КРИТЕРИЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗРАСЧЕТНОГО ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (ОБЪЕДИНЕНИЯ) 79
    § 1. Прибыль и рентабельность в системе экономической оценки результатов хозрасчетной деятельности предприятий (объединений) 79
    § 2. Масса прибыли и уровень рентабельности 100
    § 3. Валовая, балансовая и расчетная прибыль и рентабельность предприятия 115
    § 4. Рентабельность и чистая продукция хозрасчетного предприятия 125
    § 5. Рентабельность и методы оценки эффективности использования основных производственных фондов промышленных предприятий 133
Глава III. РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ КАК КРИТЕРИЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАПИТАЛЬНЫХ ВЛОЖЕНИЙ 142
    § 1. Показатели экономической эффективности капитальных вложений в промышленное строительство 142
    § 2. Рентабельность и коэффициент сравнительной эффективности капитальных вложений 157
    § 3. Рентабельность и выбор вариантов проектируемых капитальных вложений 172
    § 4. Срок строительства и эффективность капиталовложений 186


RAW scan, jpeg 300 dpi
http://www.mediafire.com/?ce1sesyzixj261n

DJVU with raw OCR, взять на narod/disk >>> (Благодаря Ivanstor)

Молодцова Л.И. - Особенности формирования промышленной системы КНР

Академия наук СССР
Институт экономики мировой социалистической системы

Молодцова Л.И.
Особенности формирования промышленной системы КНР

1949-1985
Издательство "Наука"
Главная редакция восточной литературы
Москва 1988


В книге рассматривается процесс становления системы управления, а также развитие и современное состояние отраслевой и территориальной структуры промышленности КНР в свете эволюции стратегии социально-экономического развития Китая.

От себя: заполняем пробелы в теме развития экономики Китая при Мао. Molodsova_osobennosti_formirovaniya_promishlennoi_sistemi_KNR.rar
Родина или смерть!

Фабрика лжи: Литература, искусство, культура — борьба идей, мировоззрений, полит. систем - 1988

Фабрика лжи:
Литература, искусство, культура — борьба идей, мировоззрений, политических систем

Серия: Империализм: события, факты, документы
М., 1988

Книга посвящена рассмотрению углубляющегося кризиса буржуазной системы в сфере литературы и
искусства, проблемы идеологической борьбы, особой роли форм идейного, духовно-нравственного воздействия современной культуры на личность.




http://ifolder.ru/26517497